6 Strategi Bertanya yang Efektif dalam Wawancara Kerja: Cara Memperoleh Informasi yang Berharga
Kerjabumn.id, Bertanya adalah keterampilan penting yang sering kali diabaikan dalam wawancara kerja. Teknik bertanya yang efektif dapat membantu Anda memperoleh informasi yang berharga tentang perusahaan, posisi yang Anda lamar, dan budaya kerja.
Pada Kesempatan hari ini kami akan menjelaskan pentingnya bertanya dalam wawancara kerja dan memberikan strategi untuk mengajukan pertanyaan dengan tepat.
 |
| Credit gambar: paxels.com |
1. Kenali Tujuan Bertanya
Sebelum wawancara, tentukan tujuan Anda dalam bertanya. Apakah Anda ingin mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan, memahami lebih dalam tentang posisi yang Anda lamar, atau mengetahui lebih banyak tentang budaya kerja? Memahami tujuan Anda akan membantu Anda menyusun pertanyaan yang tepat.
2. Gunakan Pertanyaan Terbuka
Bertanyalah dengan menggunakan pertanyaan terbuka yang mendorong pewawancara untuk memberikan jawaban yang panjang dan mendalam. Contohnya, "Bagaimana deskripsi pekerjaan ini sehari-hari?" atau "Bisakah Anda ceritakan tentang proyek-proyek yang sedang berjalan di departemen ini?"
3. Pertimbangkan Konteks Wawancara
Sesuaikan pertanyaan Anda dengan konteks wawancara. Misalnya, jangan bertanya tentang gaji dan tunjangan pada awal wawancara, tetapi simpan pertanyaan tersebut untuk tahap akhir ketika kedua belah pihak sudah saling memahami.
4. Hindari Pertanyaan yang Terlalu Umum
Hindari pertanyaan yang terlalu umum atau dapat dijawab dengan mudah melalui penelitian online. Sebaliknya, fokuslah pada pertanyaan yang spesifik dan relevan untuk menunjukkan minat dan keinginan Anda untuk memahami lebih dalam tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
5. Ajukan Pertanyaan yang Menonjolkan Kualifikasi Anda
Gunakan kesempatan untuk bertanya sebagai cara untuk menonjolkan kualifikasi dan pengalaman Anda. Ajukan pertanyaan yang memungkinkan Anda untuk menunjukkan pengetahuan Anda tentang industri atau menyoroti keahlian yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
6. Dengarkan dengan Aktif
Setelah mengajukan pertanyaan, berikan perhatian penuh pada jawaban pewawancara. Dengarkan dengan aktif, tanggapi dengan sopan, dan berikan umpan balik jika diperlukan. Ini menunjukkan sikap yang menghargai dan dapat meningkatkan interaksi positif antara Anda dan pewawancara.
Kesimpulan:
Teknik bertanya yang efektif dalam wawancara kerja adalah keterampilan yang penting untuk dimiliki oleh setiap calon karyawan. Dengan mengetahui tujuan bertanya, menggunakan pertanyaan terbuka, mempertimbangkan konteks wawancara, menghindari pertanyaan yang terlalu umum, menonjolkan kualifikasi Anda, dan mendengarkan dengan aktif, Anda dapat memperoleh informasi yang berharga dan menunjukkan minat serta keseriusan Anda terhadap perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
